Seguridad e higiene en el trabajo

Administración de la seguridad y la salud en el trabajo

El artículo 153 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea faculta a la UE para adoptar legislación (directivas) en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo, con el fin de apoyar y complementar las actividades de los Estados miembros.

La Directiva 89/391/CEE, denominada “Directiva marco” sobre seguridad y salud en el trabajo (SST), establece los principios fundamentales para fomentar la mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo. Garantiza unos requisitos mínimos de seguridad y salud en toda la Unión Europea, mientras que los Estados miembros pueden mantener o establecer medidas más estrictas.

La Directiva Marco va acompañada de otras directivas que se centran en aspectos específicos de la seguridad y la salud en el trabajo. En conjunto, constituyen los fundamentos de la legislación europea en materia de seguridad y salud. Lea más sobre los ámbitos de actividad específicos de la SST.

Los principales resultados de esta primera evaluación a posteriori se han descrito en un documento de trabajo de los servicios de la Comisión. Confirman que la legislación de la UE en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo es, en general, eficaz y adecuada a su finalidad, pero que hay que afrontar retos para mejorar su rendimiento.

Política de salud y seguridad en el trabajo

La responsabilidad de la seguridad y la salud laboral en el lugar de trabajo corresponde a su empleador. El empresario debe establecer y mantener las herramientas, máquinas y equipos, etc., de todo el lugar de trabajo, para que, como empleado, estés protegido de los riesgos para la seguridad y la salud. Deben tomar medidas para prevenir los accidentes de trabajo y los riesgos para la salud relacionados con el trabajo, y proporcionar una organización y diseño ergonómicos del lugar de trabajo. Deben hacerlo por ley, en virtud de las disposiciones nacionales en materia de seguridad y salud en el trabajo -en particular la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Arbeitsschutzgesetz) y las ordenanzas (legislación secundaria) basadas en ella- y los reglamentos de prevención de accidentes publicados por las cajas de seguros de accidentes.

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Los niños y adolescentes gozan de una protección especial en virtud de la Ley de Protección de los Jóvenes en el Trabajo (Jugendarbeitsschutzgesetz). De este grupo, sólo los adolescentes -definidos a estos efectos como personas de entre 15 y 17 años- están normalmente autorizados a trabajar.

Los trabajadores por cuenta ajena están asegurados contra los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales con una caja de seguros de accidentes legal (véase también el capítulo sobre el seguro de accidentes). En el caso de la mayoría de los trabajadores, se trata de una de las cajas de accidentes de trabajo del sector industrial (gewerbliche Berufsgenossenschaft), cuyos miembros son los empresarios.

Ley alemana de seguridad y salud en el trabajo

Este cuadro representa a una mujer examinando su trabajo en un torno en una fábrica de Gran Bretaña durante la Segunda Guerra Mundial. Sus ojos no están protegidos. Hoy en día, esta práctica no estaría permitida en la mayoría de los países industrializados que cumplen las normas de salud y seguridad laboral para los trabajadores. Sin embargo, en muchos países estas normas siguen siendo débiles o inexistentes.

La seguridad y la salud en el trabajo (SST), también denominada comúnmente salud y seguridad en el trabajo (SST), salud ocupacional,[1] o seguridad en el trabajo, es un campo multidisciplinar que se ocupa de la seguridad, la salud y el bienestar de las personas en la ocupación. Estos términos también se refieren a los objetivos de este campo,[2] por lo que su uso en el sentido de este artículo era originalmente una abreviatura de programa/departamento de seguridad y salud en el trabajo, etc.

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El objetivo de un programa de seguridad y salud en el trabajo es fomentar un entorno ocupacional seguro y saludable[3][4] La SST también protege a todo el público en general que pueda verse afectado por el entorno ocupacional[5].

Salud laboral – deutsch

El Simposio de Salud Ocupacional vuelve en 2022. Acompáñenos del 31 de marzo al 1 de abril en el Radisson Hotel and Conference Center para este evento de dos días. El simposio abordará la naturaleza siempre cambiante del trabajo y las implicaciones de estos cambios para la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores.

Guarde la fecha para la 6ª Conferencia Anual de Investigación de Estudiantes sobre Salud y Seguridad en el Trabajo que tendrá lugar en la Facultad de Salud Pública de la Universidad de Iowa el viernes 22 de abril de 2022, a las 9:30 horas.

El Heartland Center acaba de publicar la edición de invierno de 2021 de nuestro boletín trimestral sobre seguridad y salud en el trabajo. Por favor, comparta el boletín con sus colegas, ya sea imprimiendo el PDF y colocándolo en su tablón de anuncios o enviándoles el enlace.

El Heartland Center for Occupational Health and Safety, apoyado por el National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH), anuncia la disponibilidad de fondos para apoyar proyectos piloto.

El informe anual ofrece ejemplos de algunas de las actividades más destacadas del Heartland Center durante el año fiscal. Lea el informe de este año para ver lo que han hecho los profesores, los alumnos y los ex alumnos.