¿Qué es la ética y sus principios?

Qué es la ética

La ética es el conjunto de principios morales que guían el comportamiento de una persona. Esta moral está formada por normas sociales, prácticas culturales e influencias religiosas. La ética refleja las creencias sobre lo que está bien, lo que está mal, lo que es justo, lo que es injusto, lo que es bueno y lo que es malo en términos de comportamiento humano. Sirven de brújula para orientar la forma en que las personas deben comportarse entre sí, entender y cumplir sus obligaciones con la sociedad y vivir sus vidas.

Aunque las creencias éticas las tienen los individuos, también pueden reflejarse en los valores, las prácticas y las políticas que dan forma a las elecciones realizadas por los responsables de la toma de decisiones en nombre de sus organizaciones. Las frases ética empresarial y ética corporativa se utilizan a menudo para describir la aplicación de los valores éticos a las actividades empresariales. La ética se aplica a todos los aspectos de la conducta y es relevante para las acciones de individuos, grupos y organizaciones.

Además de la ética individual y la ética empresarial, existe la ética profesional. Los profesionales, como los directivos, los abogados y los contables, son personas que ejercen conocimientos y habilidades especializados cuando prestan servicios a los clientes o al público. En virtud de su profesión, tienen obligaciones con aquellos a los que sirven. Por ejemplo, los abogados deben mantener la confidencialidad de las conversaciones con los clientes y los contables deben mostrar los más altos niveles de honestidad e integridad en sus registros y análisis financieros. Las organizaciones profesionales, como la Asociación Médica Americana, y las autoridades que otorgan licencias, como los gobiernos estatales, establecen y hacen cumplir las normas éticas.

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Directrices éticas de la OMS

La investigación debe ser justa entre los diferentes miembros o grupos de la sociedad. Un principio básico de justicia en relación con la investigación es la igualdad de trato. Es una expresión más del principio de respeto a las personas. Se produce una injusticia cuando se le niega a una persona algún beneficio al que tiene derecho sin una buena razón o cuando se le impone una carga indebida. Por ejemplo, la selección de los participantes en la investigación debe examinarse para determinar si algunas clases (por ejemplo, determinadas minorías raciales, un género o personas confinadas en instituciones) se seleccionan sistemáticamente simplemente por su fácil disponibilidad, su posición comprometida o su capacidad de manipulación, en lugar de por razones directamente relacionadas con el problema estudiado. La investigación financiada con fondos públicos debe ofrecer ventajas no sólo a quienes pueden permitírselo y dicha investigación no debe implicar indebidamente a personas de grupos que probablemente no se encuentren entre los beneficiarios de las aplicaciones posteriores de la investigación.

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RespuestaComo profesional de la extensión de la salud que trabaja en una comunidad, debe trabajar siempre para fomentar la confianza de la comunidad. Decir la verdad (veracidad) y mantener en secreto los asuntos privados de los clientes (confidencialidad) son principios básicos a los que debe atenerse siempre en sus relaciones cotidianas con la gente. Si no eres digno de confianza, las personas se mantendrán alejadas de tus servicios por miedo a que se revelen sus asuntos privados. Esto puede afectar gravemente a tu práctica. Cuestionario 7.2 (examina los resultados del aprendizaje 7.1 y 7.3) ¿Qué es el consentimiento informado?

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RespuestaEl consentimiento informado consiste en proporcionar a tu cliente información que le permita decidir o tomar una decisión informada antes de realizar cualquier procedimiento sanitario en tu cliente. Por ejemplo, es necesario obtener el consentimiento informado de cada madre embarazada que acude a la atención prenatal antes de realizar cualquier intervención.SAQ 7.3 (evalúa los Resultados de Aprendizaje 7.1 y 7.4) ¿Puede dar un ejemplo de beneficencia y un ejemplo de no maleficencia que pueda demostrar un Profesional de la Extensión de la Salud?

Principios éticos

Los valores éticos, traducidos en un lenguaje activo que establece normas o reglas que describen el tipo de comportamiento que una persona ética debe y no debe realizar, son los principios éticos. La siguiente lista

1. HONESTIDAD. Los ejecutivos éticos son honestos y veraces en todos sus tratos y no engañan o engañan deliberadamente a los demás mediante tergiversaciones, sobredeclaraciones, verdades parciales, omisiones selectivas o cualquier otro medio.

2. INTEGRIDAD. Los ejecutivos éticos demuestran su integridad personal y el valor de sus convicciones haciendo lo que creen que es correcto incluso cuando hay una gran presión para hacer lo contrario; tienen principios, son honorables y rectos; lucharán por sus creencias. No sacrificarán los principios por la conveniencia, no serán hipócritas ni no tendrán escrúpulos.

4. LEALTAD. Los ejecutivos éticos son dignos de confianza, demuestran fidelidad y lealtad a las personas e instituciones mediante la amistad en la adversidad, el apoyo y la devoción al deber; no utilizan ni revelan información aprendida en confianza para obtener ventajas personales. Salvaguardan la capacidad de emitir juicios profesionales independientes evitando escrupulosamente las influencias indebidas y los conflictos de intereses. Son leales a sus empresas y colegas y, si deciden aceptar otro empleo, lo notifican con una antelación razonable, respetan la información de propiedad de su antiguo empleador y se niegan a participar en cualquier actividad que suponga un aprovechamiento indebido de sus anteriores puestos.

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