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Entidades como Cruz Roja, Acoge, Accem, Cáritas…ofrecen información a personas inmigrantes en situación irregular sobre los cursos que pueden realizar, no obstante existen algunos que no podrás cursar debido a tu situación de indocumentada.
Respuesta: Estimado Cristian, para contratar a un extranjero por la vía social, el empleador tendría que aportar el contrato de trabajo firmado por ambas partes (prestación de servicios no inferior a un año, a tiempo completo sin juicio) y acreditar que está dispuesto a contratar al extranjero cuando el Ministerio de Asuntos Exteriores apruebe la concesión de la autorización de residencia y trabajo por circunstancias excepcionales.
Hace unos días fui a informar a extranjería de Granada, y me dijeron que tengo posibilidad de tramitar q el arraigo familiar. Los requisitos que me piden son: partida de nacimiento de mi madre, para acreditar su nacionalidad, documento con el que he solicitado el empadronamiento de Madrid, mi partida de nacimiento y los antecedentes penales. Para esto último tuve q presentar en la agencia territorial de Justicia; donde q me dijeron q no era necesario presentar… Mi pregunta es la siguiente, necesito saber si esto es cierto y también si me piden q envíe mi partida de nacimiento de Argentina para agilizar la tramitación, porque me voy lejos.
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Hoy en día, la tecnología es necesaria y útil. Gracias a las nuevas tecnologías, cada vez podemos hacer más trámites online, como pedir cita para entregar un expediente/documento, descargar tasas y solicitudes, consultar el estado de sus expedientes o aportar la documentación solicitada. Y próximamente, también será posible obtener la resolución del expediente.
Solicitaremos su cita, entregaremos las tasas, aportaremos los documentos que nos pidan, conoceremos el estado de su expediente… Todo lo que necesite, sin colas, largas esperas, pérdida de jornadas laborales…
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Recapitulando, en julio de 2017 completé la modificación de la situación de estancia por estudios a la situación de la residencia por cuenta propia inicial y me concedieron un permiso de trabajo temporal para iniciar mi negocio de traducción, redacción y servicio de clases particulares de ESL por cuenta propia en Madrid. La Oficina de Extranjería tardó algo más de dos meses en responder a mi solicitud y en octubre de 2017 me concedieron un permiso de trabajo de un año como autónoma.
Si te has topado con esta página, casi puedo apostar que te estás preguntando dónde quedó tu primer año como residente real en España y cómo es posible que sea el momento de presentar tu solicitud de renovación tan pronto. ¿No acabas de recibir una carta diciendo que ya no eres un estudiante o un auxiliar y que puedes oficialmente no sólo vivir sino también trabajar en la soleada España?
Pues bien, al igual que tuviste que aprender a renovar tu TIE (tarjeta de identidad de extranjero) después de tu primer año en España, tienes que aprender a renovar tu permiso de trabajo de cuenta propia, que es algo más importante que tu tarjeta de estudiante. Al fin y al cabo, si la renuevas esta vez y otra después, podrás optar a la tarjeta de residencia de larga duración.
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R: Eso depende. Bajo ciertas circunstancias, pueden hacerlo. Por ejemplo, si hay un cambio de empleador H-1B y se presenta correctamente ante el USCIS, entonces el empleado puede empezar a trabajar. Sin embargo, debe consultar con un abogado para asegurarse de que califica bajo las regulaciones, para comenzar a trabajar mientras eso está pendiente.
Contratar a un extranjero puede ser un proceso tedioso pero gratificante. En la mayoría de los casos, usted inicia el proceso obteniendo la aprobación de la certificación laboral del Departamento de Trabajo de Estados Unidos. Después, tendrá que presentar el formulario I-140-Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero ante el USCIS.
Un empleador estadounidense puede patrocinar a un extranjero cualificado que ya se encuentre en los Estados Unidos o en su país de origen. La cualificación de la que hablamos se refiere a las categorías de visado basadas en el empleo. Hay varias categorías de preferencia -cuatro de las cuales están disponibles para los trabajadores extranjeros que reúnen los requisitos con los empleadores estadounidenses patrocinadores. Según el artículo del USCIS sobre el patrocinio de un empleado para obtener el estatus de residente permanente en EE.UU., son las siguientes