Acosar a una persona

Acoso laboral

El acoso laboral es un problema grave, pero normalmente no es un asunto que deba investigar la policía. Los estados tienen leyes penales que prohíben ciertos tipos de acoso, especialmente cuando se hacen amenazas graves de daño. A veces, el mismo comportamiento o uno similar puede ser tratado en un tribunal civil o penal. En este artículo se define el acoso y se describen algunas de las sanciones penales y recursos civiles para poner fin a la conducta de acoso.

El acoso penal se dirige a una persona específica, por ejemplo, un ex cónyuge. Sin embargo, cualquier persona puede ser objeto de acoso: una pareja actual o anterior, un compañero de trabajo, un vecino o incluso un extraño. Además, el acoso puede adoptar muchas formas, como el acoso en línea, el acoso sexual, las amenazas o el acoso. A veces puede incluir una amenaza de daños a la propiedad, la casa o el coche de la víctima.

Algunos estados castigan el acoso como una forma de “amenaza”. La amenaza es una acción que provoca un miedo razonable en la víctima. Sin embargo, la amenaza puede consistir en un solo acto, como blandir un arma. El acoso es un patrón de comportamiento repetitivo.

Acoso aussprache

La seguridad de nuestros creadores, espectadores y socios es nuestra máxima prioridad. Esperamos que cada uno de ustedes nos ayude a proteger esta comunidad única y vibrante. Es importante que entiendas nuestras Normas de la Comunidad y el papel que desempeñan en nuestra responsabilidad compartida de mantener la seguridad en YouTube. Tómate tu tiempo para leer detenidamente la política que aparece a continuación. También puedes consultar esta página para obtener una lista completa de nuestras directrices.

Lee más  Alquiler de la vivienda habitual

El contenido que amenaza a las personas no está permitido en YouTube. Tampoco permitimos contenidos que se dirijan a una persona con insultos prolongados o malintencionados basados en atributos intrínsecos. Estos atributos incluyen su condición de grupo protegido o sus rasgos físicos.

Si encuentras contenido que infrinja esta política, denúncialo. Las instrucciones para denunciar violaciones de nuestras Directrices comunitarias están disponibles aquí. Si has encontrado varios vídeos o comentarios que quieres denunciar, puedes denunciar el canal. Para obtener consejos y buenas prácticas para mantener la seguridad de tu cuenta y proteger tu privacidad, consulta este artículo del Centro de ayuda.

Sinónimo de acoso

Este artículo necesita citas adicionales para su verificación. Por favor, ayude a mejorar este artículo añadiendo citas de fuentes fiables. El material sin fuente puede ser cuestionado y eliminado.Buscar fuentes:  “Acoso” – noticias – periódicos – libros – erudito – JSTOR (mayo 2021) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)

Atestiguado en inglés desde 1753,[1] harassment deriva del verbo inglés harass más el sufijo -ment. El verbo harass, a su vez, es un préstamo del francés, que ya estaba atestiguado en 1572 con el significado de atormentar, molestar, fastidiar[2] y más tarde, a partir de 1609, también se refería a la condición de estar agotado, demasiado cansado. [3] [4] Del verbo francés harasser propiamente dicho existen los primeros registros en una traducción del latín al francés de 1527 de la Historia de Tucídides sobre la guerra que hubo entre los peloponesios y los atenienses tanto en los países de los griegos como en los de los romanos y en los lugares vecinos donde el traductor escribe harasser que supuestamente significa harceler (agotar al enemigo mediante repetidas incursiones); y en el canto militar Chanson du franc archer[5] de 1562, donde el término se refiere a un jumento demacrado (de poil fauveau, tant maigre et harassée: de pelo de caballo leonado, tan exiguo y . ..), donde se supone que el verbo se utiliza con el significado de sobrecansado[6].

Lee más  ¿Cuáles son los 6 tipos de acoso laboral?

Acoso selectivo deutsch

Sonia es camarera en un bar/restaurante. Le gusta su trabajo y las propinas que gana. Sin embargo, uno de los clientes habituales le hace pasar un mal rato. La toca cuando pasa y de vez en cuando hace comentarios sobre su cuerpo. Sonia se lo ha contado a su jefe, que le dice que “lo aguante” porque está ganando buenas propinas.

Anna es una inmigrante reciente en Estados Unidos y tiene un trabajo de limpieza de edificios de oficinas por las tardes. Su supervisor la ha rozado, ha coqueteado con ella y recientemente le ha dicho que si no se va a la cama con él perderá su trabajo. Anna está asustada y no dice nada a nadie.

Tim, un asistente de comunicación, suele contar chistes groseros sobre sexo durante las reuniones del departamento. Beth, una artista gráfica, se siente muy ofendida y no cree que los chistes de Tim sean divertidos. Le dice a Tim que pare, pero él no se detiene y dice que ella está siendo “demasiado sensible” y que sólo es una broma.

Consulta nuestra infografía “Proceso de denuncia” y mira el útil vídeo que aparece a continuación para obtener una visión general del proceso de denuncia, de modo que puedas conocer a fondo el trabajo de la Comisión en la investigación de los actos de discriminación en la ciudad de Nueva York.