Filial avanzada
a. La “indemnización por alimentos” (SMA) es una indemnización para ayudar a un empleado a sufragar los gastos adicionales de mantenimiento de los miembros de su familia en otro lugar que no sea el puesto de trabajo en el extranjero. Existen tres tipos de SMA: Involuntaria (ISMA), Voluntaria (VSMA) y Transitoria (TSMA):
(1) El “subsidio de manutención involuntario” (ISMA) puede concederse debido a condiciones de vida peligrosas, notablemente insalubres o excesivamente adversas en el puesto de destino del empleado en una zona extranjera, o por conveniencia del Gobierno. (Véase 262.1.)
(2) Se podrá conceder una “prestación de manutención voluntaria por separado” (VSMA) a un empleado que la solicite personalmente, basándose en las necesidades especiales o en las dificultades que afecten al empleado o a su(s) familiar(es). (Véase 262.2.)
(3) Se podrá conceder una “prestación de manutención transitoria por separado” (TSMA) a un empleado cuyos familiares ocupen temporalmente alojamientos comerciales tras la finalización de una evacuación o en relación con una misión no acompañada. (Véase 262.3.)
Un EMA es un pago semanal de 30 libras esterlinas que se abona directamente a los jóvenes que reúnen los requisitos necesarios y que continúan en la educación postobligatoria (es decir, más allá de los 16 años) o que han abandonado la escuela y participan en un Acuerdo de Actividades.
Cualquier joven de entre 16 y 19 años que tenga 16 años o más antes del 30 de septiembre de 2022 y que piense continuar en la educación postobligatoria o en la educación en casa puede tener derecho a un EMA desde el inicio del curso escolar.
Si recibes educación mientras vives en un hogar de acogida o en un hogar infantil, y estás bajo el cuidado de la autoridad local o vives de forma independiente, tienes derecho a una concesión de EMA de 30 £ sin tener que aportar pruebas de los ingresos del hogar.
El Acuerdo de Aprendizaje establece el curso de tus estudios durante el año académico. También se describen las condiciones que deberás cumplir (por ejemplo, requisitos de asistencia, puntualidad, conducta y rendimiento).
Cuando una persona que no tiene cónyuge y/o hijo(s) a su cargo en casa es ingresada en una residencia de ancianos por lo que se espera que sea un periodo temporal (6 meses o menos), permite una deducción para que la persona mantenga un hogar en la comunidad. El carácter temporal del ingreso debe ser certificado por un médico.
Permita la deducción durante un máximo de 6 meses. Al cabo de 6 meses, suspenda la deducción y determine si la persona volverá a su casa o se quedará en la residencia. NO permita la deducción durante más de un total de 6 meses.