Pensión compensatoria tras jubilación

Cuánto cobran de pensión los funcionarios del Estado

Pensiones estatalesSu pensión estatal le proporcionará un nivel básico de ingresos para la jubilación, siempre que cumpla los requisitos. La pensión estatal tiene por objeto garantizar a todos un nivel de vida básico durante la jubilación. Por ejemplo, la pensión estatal completa (contributiva) es de 13.172 euros al año (o 253,30 euros a la semana). La pensión estatal se incrementa en 10 euros semanales para los mayores de 80 años.Si tiene alguna pregunta sobre su pensión estatal/pensión de vejez/pensión contributiva/no contributiva, póngase en contacto directamente con la Oficina de Asistencia Social de Sligo en el teléfono 071 915 7100 / 0818 200 400O bien envíe un correo electrónico a: [email protected], [email protected] (contributiva) o [email protected] (no contributiva)Algunas personas no reciben la pensión estatal completa porque no se les han acreditado suficientes cotizaciones PRSI. En estos casos, es posible que se paguen niveles inferiores de la pensión estatal. Si desea obtener más información sobre las pensiones estatales, debe buscarla en la página web del Departamento de Protección Social www.welfare.ie.

Edad de la pensión estatalEl Estado ofrece actualmente dos tipos de pensión de jubilación: La pensión estatal (contributiva) y la pensión estatal (no contributiva)…Prestaciones adicionalesAdemás de su pensión del Estado, es posible que tenga que abonar una prestación por adulto cualificado y/o una prestación por hijo cualificado, si se cumplen los requisitos para su abono…DerechoTendrá derecho a una pensión estatal contributiva si paga suficientes cotizaciones PRSI al tipo adecuado mientras tiene un empleo remunerado…Cotizaciones PRSIExisten diversas clases de PRSI que determinan la cotización que debe pagar y las prestaciones a las que puede acceder…

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Su periodo de FAC terminará en su última fecha de empleo en el plan de prestación definida (DB) si este periodo representa sus mayores ganancias consecutivas. Si sus tres años más altos no son sus últimos tres años, revisamos su registro de ganancias y capturamos el período de 36 meses consecutivos más alto en el plan de BD para su FAC.

Cuando se jubile, podrá recibir los pagos finales de su organismo empleador. Si sus tres años consecutivos más altos son efectivamente sus últimos años de empleo o los últimos años del plan de BD, una parte de esa paga contará en su CAA y otra no.

Nota: El artículo 401(a)(17) del código del IRS puede afectar a la retribución media final, y por tanto a los pagos de pensiones, de determinadas personas altamente remuneradas que fueron contratadas después del 1 de octubre de 1996. La norma establece un límite a la remuneración máxima permitida para el cálculo de las prestaciones de jubilación. Cualquier salario que gane por encima de este límite, que es fijado por el IRS cada año, no puede ser incluido en el cálculo de su pensión. En 2019 el límite es de 280.000 dólares.

Si un empleador público siguió manteniendo un plan de aportaciones definidas después del 31 de diciembre de 2012, los nuevos afiliados podrán participar en un plan de aportaciones definidas que estuviera vigente antes del 1 de enero de 2013. Si un empleador público adopta un nuevo plan de aportaciones definidas a partir del 1 de enero de 2013, el nuevo plan debe ajustarse a los requisitos de la PEPRA.

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Un empleador público puede proporcionar contribuciones a un plan de contribución definida para la compensación por encima del límite de compensación pensionable en 7522.02 (c) cuando se combina con las contribuciones del empleador para la compensación hasta el límite de compensación pensionable. Estas contribuciones combinadas no pueden superar la contribución del empleador (expresada como porcentaje del salario) requerida para financiar las prestaciones de jubilación sobre la compensación hasta el límite de compensación pensionable.

El requisito de equidad de adquisición de derechos de salud de los jubilados en PEPRA no requiere que se modifiquen los calendarios de adquisición de derechos que existían antes del 1 de enero de 2013 para los empleados que tenían un acuerdo contractual con un empleador antes del 1 de enero de 2013.