Pension compensatoria calculo

Tablas de Ogden

Podemos distinguir varias normativas, en este artículo analizaremos las diferencias legislativas entre la pensión compensatoria regulada en el Código Civil estatal y la pensión compensatoria regulada en el Código Civil de Cataluña.

“El cónyuge al que la separación o el divorcio le produzca un desequilibrio económico en relación con la posición del otro, que implique un empeoramiento en su situación anterior en el matrimonio, tendrá derecho a una compensación, que podrá consistir en una pensión temporal o indefinida , o en una prestación única, según se determine en el convenio regulador o en la sentencia. “

En la mayoría de los casos, las separaciones y divorcios repercuten negativamente en el aspecto económico de la relación matrimonial, es por ello que mediante la pensión compensatoria se puede equilibrar dicha diferencia, entendiendo que la pensión compensatoria tiene la finalidad de compensar el desequilibrio causado tras la disolución del matrimonio en contra de la parte afectada.

Debemos entender que el derecho a percibir la pensión compensatoria existirá cuando se acredite un desequilibrio económico entre uno de los dos cónyuges, como consecuencia de la separación o divorcio matrimonial.

El valor de su empleo en la UC va más allá de su salario. Como empleado de la UC, usted disfruta de una amplia gama de beneficios, servicios y programas. Para estimar el valor aproximado de su remuneración total en la UC, responda a las preguntas siguientes y seleccione “Estimar”.

La estimación anterior se aplica a los empleados que tienen derecho a los beneficios completos de la UC (nombrados al 50% o más durante un año o más o 1.000 horas en un período de 12 meses). El valor aproximado de su remuneración total se calcula sobre la base de las cotizaciones a las prestaciones del año natural en curso, y supone que usted está cubierto por la Seguridad Social. El valor de las generosas bajas por enfermedad y vacaciones de la UC no se incluye en este cálculo. Todas las prestaciones están sujetas a la negociación colectiva. Si está afiliado a un sindicato, consulte su convenio colectivo para conocer los detalles de sus prestaciones. Lo que aquí se escribe no constituye una garantía de cobertura o beneficios del plan: deben cumplirse normas particulares y requisitos de elegibilidad antes de poder recibir los beneficios. Para más información, consulte las condiciones de uso de UCnet. La Universidad de California tiene la intención de continuar con los beneficios descritos aquí indefinidamente; sin embargo, los beneficios de todos los empleados, jubilados y beneficiarios del plan están sujetos a cambios o a la terminación en el momento de la renovación del contrato o en cualquier otro momento por la Universidad u otras autoridades gubernamentales.

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Cuando un miembro de las fuerzas armadas alcanza la edad de jubilación, recibe una de las pensiones más generosas que existen en el Reino Unido. Esto refleja de forma justa el sacrificio único que han proporcionado a su país a lo largo de su carrera.

Todos los miembros de las fuerzas armadas se inscriben automáticamente en el Régimen de Pensiones de las Fuerzas Armadas. A diferencia de los demás regímenes públicos, los miembros pagan el 0% de las cotizaciones cada mes. El régimen no está financiado y se paga con el erario público.

Si ha acumulado prestaciones de pensión en otro lugar antes de incorporarse a las fuerzas armadas, tiene la opción de transferir el valor de sus otras prestaciones para recibir un crédito de servicio en su Régimen de Pensiones de las Fuerzas Armadas.

Antes de solicitar la transferencia a DBS Veterans UK, debe obtener los detalles del valor de la transferencia de su anterior régimen de pensiones y, a continuación, una estimación de DBS Veterans UK de la pensión adicional que se obtendrá. Si decide seguir adelante con la transferencia, deberá presentar su solicitud a DBS Veterans UK por escrito.