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Para estos ejemplos, asumimos que la lesión tuvo lugar en enero de 2020 y que el empleado tenía derecho a la tarifa máxima de 362,00 dólares. La tasa de PPD es la tasa máxima para el año de la lesión o la tasa de TTD del empleado, la que sea menor. (Tarifas semanales máximas de PPD para otras fechas de lesión)

Hay una variabilidad sustancial en la forma en que las leyes estatales de compensación de los trabajadores proporcionan beneficios a los trabajadores que tienen una incapacidad parcial permanente. Los enfoques básicos utilizados por los estados pueden clasificarse en cuatro grupos, aunque existen importantes diferencias dentro de cada grupo. Dependiendo del enfoque utilizado, los trabajadores con lesiones similares pueden recibir cantidades de prestaciones sustancialmente diferentes. Dado que la compensación de las incapacidades parciales permanentes suele ser objeto de controversia, las cuestiones en litigio dependerán del enfoque utilizado para determinar las prestaciones. El hecho de que sigan existiendo estas diferencias de enfoque sugiere que los estados no han encontrado una única “mejor práctica” para determinar cuáles deben ser esas prestaciones.

La compensación de los trabajadores es el programa de seguridad social más antiguo del país. Prácticamente no existe un papel federal en los programas estatales de compensación a los trabajadores. Como resultado, esos programas ofrecen una cobertura muy diferente, prestaciones dispares con normas distintas y prácticas administrativas que pueden ser enormemente disímiles. Tal vez la mayor variabilidad se encuentre en la forma en que las jurisdicciones compensan a los trabajadores por la incapacidad permanente, en particular la incapacidad parcial permanente. En este artículo se explican los métodos que utilizan los estados para proporcionar prestaciones a los trabajadores lesionados por incapacidades parciales permanentes en el marco de sus programas de compensación a los trabajadores.

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Los pagos mensuales de la pensión se envían por correo o se depositan alrededor del día 15 del mes. Por favor, espere de 3 a 5 días hábiles para recibirlo. En raras ocasiones, se efectuarán pagos complementarios. Estos pagos complementarios se emiten como cheques en papel y se envían por correo el siguiente día laborable. Si no recibe su pago, póngase en contacto con nosotros.

Puede elegir recibir sus pagos por cheque o por depósito directo en bancos o cooperativas de crédito dentro de los Estados Unidos y sus territorios. Si desea recibir su pago por vía electrónica, rellene un formulario de autorización de método de pago.

Las prestaciones federales de la Seguridad Social (incapacidad o jubilación) pueden afectar a la cuantía de las prestaciones de pensión que recibe de L&I. Si empieza o deja de percibir prestaciones federales de la Seguridad Social mientras recibe una pensión de invalidez de L&I, notifíquenoslo inmediatamente.